上古时代，皇帝带领了六位随从到贝茨山见大傀，在半途上迷路了。他们巧遇一位放牛的牧童。

       皇帝上前问道：“小孩，贝茨山要往哪个方向走，你知道吗？”

       牧童说：“知道呀！”于是便指点他们路向。

       皇帝又问：“你知道大傀住哪里吗？”

       牧童说：“知道啊！”
 
       皇帝吃了一惊，便随口问道：“看你小小年纪，好像什么事你都知道不少啊！”接着又问道：“你知道如何治国平天下吗？”

       那牧童说：“知道，就像我放牧的方法一样，只要把牛的劣性去除了，那一切就评定了呀！治天下不也是一样吗？”

       皇帝听后，非常佩服：真是后生可畏，原以为他什么都不懂，却没想到这小孩从日常生活中得来的道理，就能理解治国平天下的方法。

       在公司，有许多领导或者“老前辈”，总喜欢倚老卖老，开口闭口：“以我十几年的经验......”，来否定新人的创见，以为后辈太嫩，社会阅历不多，绝对要对他们服从。其实，领导或“老前辈”的经验值得后辈学习，但年轻一代的新见解、新创见，不也是值得领导或“老前辈”研究及重视的吗？正所谓：活到老，学到老。两代人的思想交流，一定可以惠及大家。