2012年11月23日，我开启了人生中又一段新的旅程。那一天，我满怀着憧憬与喜悦搭上了飞往埃塞俄比亚的航班。而如今，时隔当日已近两年时间，这两年里我一直奋斗在工地最前沿，身心得到了全方位的历练和发展，工作成绩也得到了大家的认同和表扬。在闲暇之余，回顾在这里所经历的点点滴滴，我感触良多……
　　俗话说：“一日之计在于晨，一年之计在于春。”每个时期都有其最重要的黄金时段，而对于我们的职业生涯来讲，最宝贵的时间莫过于参加工作的最初几年。因为这几年是培养工作作风，完善做事方法，端正工作态度，提高工作能力的关键时期。在此期间的任何积淀不仅会成为日后工作的助推器，还会大力促进职业生涯向前发展。
　　我从2011年7月参加工作到现在已有三年之久，自己及身边众多人的成长，让这种感悟在我的心里越来越清晰。有职场经验的人大都知道，在进入职场的前几年里，除了薪水和福利会因为职业分工的不同存在一些差异外，大多数人在工作方面都看不出太大的差距。但是经过几年以后，有的人依然碌碌无为，还在从事最开始的工作，享受最初的工资待遇，而有的人却能在工作中不断地提升自己，树立端正的工作态度，找到正确的工作方法，四五年后晋升为管理层。这就是职业生涯前几年的关键之处，它将成为以后职业生涯发展的分界线。所以，我们应该清楚的认识到这几年的重要性，珍惜工作带来的每一个提升自我的机会，不断积累工作经验，形成自己一套完整的工作模式，好为以后的工作打下基础。在实际工作中，我就深深地感觉到之前所积聚的能量不仅能让我娴熟地处理目前所遇到的各种问题，还会增添我在应对难题时的信心,让我在困难出现时不再像以前那样畏惧。我深感这几年是我羽翼得以丰满的最快时期。所以说，工作最初几年是每个职场参与者的关键时期，在此期间的知识储备和工作方法都将会是以后发展道路上的奠基石。
　　然而只有日积月累，方能水滴石穿。工作能力的提升、工作作风的培养同样也不是一蹴而就的，这需要从日常工作的点点滴滴中去累积。古人云：“将帅必起于卒伍，宰相必起于州部。”意思就是说要想取得一番成就,就要从基层做起，从小事起步，从中不断的获取工作经验，不断壮大自己，才能成为日后的栋梁之才。但是，在当下，很多人觉得日常工作做好了也没什么了不起，正所谓“不积跬步，无以至千里”，在我看来，就是这些简单的工作，会逐渐成为我们日后职业生涯发展的分水岭。对工作的基本态度和简单的事物处理方式，会慢慢地成为区分我们工作能力的标准。我在现在的项目部是负责办公室日常事务及灌浆资料统计工作。在职场任务划分中，这应该是最普通、最平凡的工作岗位，然而就从这最不起眼的工作中，我得到了锻炼和成长，工作能力也得到了提高。因为我知道小事情蕴含着大智慧，小方法暗藏着大技巧，所以我从不放过任何一个细微的问题，做到事事亲力亲为，事事尽心尽责。这些问题虽然给我带来了很多困扰，却也像良师益友一样指引我前行，像雨露春风一样沐浴我成长。
　　同时，我也感受到要想在工作中有所收获、有所创新，就离不开持之以恒的探索和学习。不探索就会墨守成规，不学习就会止步不前。在项目部两年来，我经历了很多事情，也参与处理了很多事情。起初，我总是习惯于走别人走过的路，模仿别人用过的工作方法，被动式地接收，机械式地运用。后来，我发觉，我有自己的知识，有自己的力量，我为什么不去培养自己的创造力、发掘自己的潜力呢？于是，秉持这个宗旨，我开始摸索着，尝试用自己的思维去解决一些问题。每每碰到超出自己能力水平的难题，我就去查看书籍，请教有经验的老师傅。这样下来，几乎所有的问题都能迎刃而解，有的还得到了一定程度的突破。工作成绩在得到了各方领导肯定的同时，我自己也取得了意想不到的收获。所以，工作对我们年轻人来说不只是工作，它更是一个不断探索、不断求知、不断提高的过程。而涉外项目工作环境的复杂性及其工作方式的多变性，也必须要求员工有这样探索求知的精神。正是因为我做到了，所以我进步了，成长了！
　　有时候我问自己，推动我一直奋勇前行的动力是什么？我想这应该归根于我对工作的责任心和对公司的热爱。心理学家认为，人对自己所热爱的东西会产生极大的热情，只有在为自己所热爱的目标工作时，才能全身心的投入。从踏进公司到现在，不管我走到哪里，在工作、生活中，公司前辈们身上流露出的对公司的炙热情感总是在影响着我。他们那种对待公司如对家的态度，和在工作岗位上默默耕耘的精神无时无刻不在打动着我。而我们刚踏入公司几年的职场新人与他们比起来，在对待公司及工作的态度上却逊色的多。究竟是什么原因造成了我们之间的差距？我想，应该是我们的自身定位不准确，更重要的是我们对公司的热爱程度不够造成的。我们从学校里出来，到现在，我们一直没有给自己一个清晰的角色定位。我们在习惯了抱怨和索取，从而忽略了自己的身份，总是把自己孤零零地架在那里，以局外人的思维来对待公司，在低估了公司对自己重要性的同时，也低估了自己对公司的重要性。这种将自己置身局外的态度，就会让我们对公司存在很多的抱怨，而所谓的归属感和责任感更是无从谈起。而实际上，公司是由全体员工共同经营的，公司的命运跟我们每个职员都息息相关，公司的前程也得依赖我们每个人的努力。在当今社会，没有谁能孤立地生存，要生活，要发展，就必须依托于组织，归属于集体。而如今，我们选择了公司，就要把公司当作自己的家，建立起对公司的爱。因为有爱才会有责任，有责任才会有行动和付出。同时，更为重要的是，热爱公司也是尊重自己的选择，尊重自己的未来！
　　如今，江西水建在国内市场稳步向前，国外市场飞速发展的大好形势下，给我们提供了更多提高自我能力、施展自我才华的机会。我相信在这个广阔的舞台上，我的职业生涯将会迎来更加美好的明天！

埃塞俄比亚Wolkite大坝灌浆项目组

秦立华