评审会现场

　　根据股东大会部署，公司将进一步深化人事制度改革，完善薪酬分配结构，改进绩效考核办法，打通专业技术人员发展通道，建立起从初级、中级、高级至专家级的内部职称体系。此次评审续成功聘用首批内部专家以来，公司通过先考试后评定的程序，于2015年8月5日，在南昌总部顺利举行公司内部中级和高级职称评审会，对此前考试入围人员进行评审。预备会议由公司总经理徐洪良主持，16名评委出席会议。
　　上午，由总工程师胡鸿煌主持工程类内部职称评审工作，下午由常务副总、总会计师王义生主持财务类内部职称评审工作。会上，首先对评审条件进行说明，然后工作人员通过投影依次展示入围人员申报的电子文档，评委通过投影结合纸质材料，对照申报要求就个人学历、工作经历、业绩材料、总结论文等资料进行了认真审阅。最后，全体评委进行投票，由相关工作人员和监督人员进行计票并统计汇总，全程体现了“公正、公平、择优”的原则。