会议现场

　　为了增强公司工程系列技术人员学习和钻研施工技术知识的动力，尽快打通公司工程系列技术人员专业技术岗位晋升通道，实现技术水平与薪酬挂钩的专业技术人员分配机制改革，在公司总经理徐洪良的安排下，2014年9月5日下午，公司2召开了工程系列技术人员专业技术岗位晋升考试题库编写工作会议。会议由副总经理胡鸿煌副主持，参加本次会议的人员有曾朝文副总经理、技术质安部经理郭洪有、工程部经理宁健等13人。

　　会议首先由胡鸿煌副总经理向大家说明召开本次会议的目的和要求，其次，由技术质安部经理郭洪有向参会人员介绍公司工程系列技术人员专业技术岗位晋升考试题库编写大纲（草稿）的内容和对有关内容进行说明；随后参会人员对试题库编写大纲（草稿）的有关内容进行了充分的讨论，通过讨论后，会议确定了如下事项：

　　一、考试的科目为计算机应用知识（公共考试科目）和水利工程专业应用知识（选择考试科目）两个科目。

　　二、试题的类型与试卷分值：试题的类型为单选题、多选题、填空题、简答题、案例分析应用题五类；试卷分值为计算机应用知识试卷总分值100分，水利工程专业应用知识试卷总分值为150分。

　　三、考试的类别分为聘用考试和专业技术岗位晋升考试+考核两类。聘用考试分为新员工（工作满1年后）定岗考试、技术员聘用考试、助理工程师聘用考试、工程师聘用考试、高级工程师聘用考试；专业技术岗位（分为一级、二级、三级）晋升考试+考核分为技术员岗位级别晋升考试+考核、助理工程师岗位级别晋升考试+考核、工程师岗位级别晋升考试+考核、高级工程师岗位级别晋升考核、工程技术专家岗位级别晋升考核。

　　四、考试的内容：计算机应用知识考试内容主要为Word、Excel、PowerPoint、AutoCAD等计算机常用知识；水利工程专业应用知识考试内容 为水利工程公共专业知识（30%）和水利工程专项专业知识（70%）。水利工程公共专业知识包括法律法规、技术标准和水利水电工程基本概念。水利工程专项专业知识按水工建筑专业、地基与基础处理专业、金属结构专业、工程测量专业、工程造价与合同管理专业和试验检测专业分别设置。

　　五、工作安排：各专业出题人每人出题的数量为100题以上，完成时间为2014年9月25日。

　　最后胡鸿煌副总经理要求在规定的时间内高质量地完成本次的出题工作任务。