公司所属各单位：
    为鼓励公司内部人才的合理流动和有效的配置，为员工的发展提供更为广阔的平台和空间，现拟在公司范围内公开选拔总部部门工作人员，具体如下：
一、招聘部门及岗位
1、工程部：施工管理岗1人，信用体系建设管理岗1人
2、技术质安部：技术管理岗1人，质量安全管理岗1人
二、岗位职责
1、施工管理岗
（1）负责做好公司施工项目部标准化施工，VIS标准化管理与实施，工程项目OE管理方案的实施管理；
（2）负责公司项目经理和工程专业技术人员的信息管理，工程专业技术人员的调度、动态管理和年度绩效考核等工作；
（3）负责做好顾客要求的识别、工程完工验收后与顾客（业主）的沟通和联络；做好服务及顾客满意度的调查，编制相应的调查和分析报告；
（4）负责做好本部门的危险源识别。
2、信用体系建设管理岗
（1）负责公司信用体系建设的日常工作；
（2）负责本部门一体化体系管理运行工作。
3、技术管理岗
（1）执行公司技术管理规章制度，协助做好日常施工技术的整理、推广工作；
（2）参与企业工法的编制、上报工作；
（3）协助做好投标过程中的技术交底、现场考察，参与施工技术方案的编制、审核和评审工作，按照招标文件要求形成最终的技术文件；
（4）按照工作程序组建技术数据档案库，为公司所属施工项目部供技术支持。
4、质量安全管理岗
（1）协助做好贯彻执行与工程质量、安全有关的法律法规及行业标准的工作；
（2）协助做好公司一体化管理体系的策划、建立、运行监督及持续改进的日常管理工作；
（3）参与对各项目部、专业公司的施工质量监督及安全检查；
（4）参与公司优良工程的申报工作；
（5）建立公司质量、一体化管理体系相关资料档案；
（6）协助制定并贯彻实施公司安全生产规章制度及安全技术操作规程；
（7）负责公司安全生产许可证的相关管理工作；
（8）建立公司安全管理资料档案。
三、竞聘基本条件
（1）大专及以上学历，工程类相关专业；
（2）从事施工技术、管理工作2年（含）以上；
（3）具备一定的文字功底和归纳分析能力；
（4）工作细心、责任心强，具备较好的语言表达及沟通能力。
三、报名方式、时间
1、应聘人员填写《公司内部竞聘申请表》交至人力资源部（以电子邮件形式发送）。
2、报名时间：2013年7月3日至16日
四、竞聘方式
1、本次竞聘分为笔试和面试两部分，最终录用根据笔试和面试的总成绩择优录取。
2、竞聘时间、地点视报名情况另行确定。
五、其他
1、各单位应对参与竞聘的员工给予鼓励和支持，并配合公司做好此次竞聘工作。
2、经公司确定录用的人员由人力资源部下发调令，在5个工作日内办理好工作交接手续并前往相关部门报到。

附：《公司内部竞聘申请表》

公司内部竞聘申请表（请点击我下载）.doc

联系人：王峪
联系电话：0791-86659817
Email: jxsjrlzyb@aliyun.com